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Resultado do concurso Sanepar é homologado no Paraná

Sanepar homologa resultado de concurso público e publica editais com classificação e vagas para níveis médio, técnico e superior em diversas áreas.

22 de abril de 2025 às 16:14Atualizado em 22 de abril de 2025 às 16:14
Resultado do concurso Sanepar é homologado no Paraná
por: Douglas Domingues Pimentel
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Foto: Sanepar

O resultado do concurso da Sanepar foi oficialmente homologado nesta terça-feira (22), conforme publicação no Diário Oficial do Estado do Paraná. Junto à homologação, também foram disponibilizados os editais atualizados com a classificação final dos candidatos e os cargos contemplados.

Editais do resultado concurso Sanepar detalham cargos e especialidades

As informações estão acessíveis no portal da Sanepar e no site do Instituto AOCP, organizador do certame.

A publicação oficial contempla a lista de aprovados para vagas imediatas e formação de cadastro de reserva em diferentes níveis de escolaridade. Veja abaixo a divisão conforme os editais 01/2024, 02/2024 e 03/2024.

Vagas de nível médio

  • Agente de suporte, com lotação prevista em 126 cidades do Paraná.

Vagas de nível técnico

As especialidades listadas no Edital 02/2024 são:

  • Técnico ambiental
  • Técnico em agrimensura
  • Técnico em edificações
  • Técnico em eletromecânica
  • Técnico em eletrotécnica
  • Técnico em enfermagem do trabalho
  • Técnico em informática
  • Técnico em mecatrônica
  • Técnico em segurança do trabalho
  • Técnico em transações imobiliárias
  • Técnico mecânico
  • Técnico químico

Vagas de nível superior

O Edital 03/2024 contempla as seguintes áreas:

  • Administração, advocacia, jornalismo e publicidade
  • Assistência social, biblioteconomia e biologia
  • Bioquímica, contabilidade, economia e enfermagem
  • Diversas engenharias (civil, ambiental, elétrica, mecânica, etc.)
  • Geografia, geologia, psicologia e química

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Concurso reserva vagas para cotas e tem validade de dois anos

O resultado do concurso Sanepar também confirma o cumprimento das cotas previstas em lei:

  • 10% para pessoas com deficiência
  • 10% para pessoas negras
  • 2% para mulheres vítimas de violência doméstica, conforme a Lei Estadual 19.727/2018

A seleção terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período, de acordo com o interesse da companhia.

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