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Concurso público para a Saúde no Paraná tem 641 vagas abertas
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Novas normas passam a valer a partir de 45 dias após publicação.
O prefeito Eduardo Pimentel sancionou duas leis que atualizam e modernizam as regras dos concursos públicos e dos processos seletivos simplificados (PSS) da Prefeitura de Curitiba.
As normas foram publicadas no Diário Oficial desta quinta-feira (11) e passam a reunir, em um único conjunto, todos os critérios, etapas e procedimentos que devem ser seguidos tanto pelo município quanto pelos candidatos.
Segundo a secretária de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos, as novas regras trazem mais clareza, padronização e segurança jurídica para os concursos públicos em Curitiba.
“Tínhamos legislações antigas e defasadas. Agora, teremos uma norma contemporânea”, afirmou.
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A legislação consolida as cotas para população negra e povos indígenas, vigentes desde 2022 em concursos públicos de Curitiba.
Hoje, 12% dos convocados são desse grupo, e o objetivo é ampliar o índice gradualmente até chegar a 20% em 2031.
As vagas para pessoas com deficiência também estão mantidas em 5%, com uma regra de arredondamento mais favorável aos candidatos.
A nova lei moderniza a forma de contato entre a Prefeitura e os candidatos. Mensagens poderão ser enviadas por e-mail e aplicativos de celular.
Com isso, o candidato terá a responsabilidade de manter seus dados sempre atualizados, já que as convocações podem ocorrer dentro de um período de até dois anos após a homologação do concurso público em Curitiba.
Todos os avisos seguirão sendo publicados no portal de concursos e na Agência de Notícias.
Para o cargo de professor de Educação Infantil, passará a ser exigida graduação em Pedagogia sem habilitações específicas, ajustando o edital às diretrizes curriculares atuais.
Permanecem válidas as formações em Ensino Médio Magistério ou Ensino Médio com pós-médio/Normal.
Já para agentes comunitários de saúde e de combate às endemias, o requisito sobe para Ensino Médio completo, acompanhando a legislação nacional. Além disso, os aprovados terão curso de formação inicial.
A carreira de analista de desenvolvimento organizacional passa a se chamar analista administrativo. As atribuições e o nível de escolaridade permanecem os mesmos (superior completo).
Cerca de 40 profissionais serão automaticamente migrados para a nova nomenclatura.
A segunda lei sancionada altera regras dos processos seletivos simplificados. A partir de agora, o PSS poderá ser utilizado para outras áreas além de Saúde e Educação, como forma de suprir temporariamente a falta de servidores até a realização de concursos.
Outra mudança importante reduz o intervalo obrigatório entre o fim de um contrato temporário e a participação do candidato em um novo PSS para a mesma função. O prazo, que antes era de 24 meses, cai para 40 dias.
Todos os PSS deverão ser aprovados pelo Conselho de Gestão e Responsabilidade Fiscal do município.
Fique por dentro de todos os concursos e processos seletivos abertos no Massa.com.br.
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