Novo concurso em Curitiba tem 348 vagas e salários de R$ 38 mil

A expectativa é iniciar as nomeações a partir de março de 2027. — De acordo com os editais, serão 348 vagas de nível médio e superior. (Foto: Levy Ferreira/SMCS)

O novo concurso da Prefeitura de Curitiba terá 348 vagas em dez carreiras de níveis médio e superior. Os salários chegam a R$ 38.087,99 para procurador do município.

As inscrições serão abertas em 7 de outubro e poderão ser feitas até 5 de novembro, exclusivamente pela Fundação FAFIPA. As oportunidades estão distribuídas entre a administração direta e indireta do município. Além das secretarias, o concurso poderá preencher vagas em autarquias e fundações.

A maior parte das vagas é para agente administrativo, cargo de nível médio que terá 250 oportunidades. Também há 30 vagas para engenheiro civil, 20 para fiscal e dez para fiscal de obras e posturas. Entre os cargos de nível superior estão analista administrativo, analista de finanças, assistente social, auditor fiscal, contador, engenheiro civil e procurador do Município.

Inscrições e provas

Os três editais do concurso estão disponíveis nos sites da Prefeitura de Curitiba e da Fundação FAFIPA. A taxa de inscrição é de R$ 100 para os cargos de nível médio, R$ 150 para as funções de nível superior e R$ 250 para procurador.

Veja as vagas e salários do concurso da Prefeitura de Curitiba

Nível médio

Agente administrativo
250 vagas
Remuneração: R$ 3.027,73
Taxa de inscrição: R$ 100
Prova: 13/12
Carga horária: 40 horas semanais

Fiscal

20 vagas
Remuneração: R$ 3.652,27
Taxa de inscrição: R$ 100
Prova: 13/12
Carga horária: 40 horas semanais

Fiscal de obras e posturas

10 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 4.993,27
Taxa de inscrição: R$ 100
Prova: 13/12
Carga horária: 40 horas semanais

Nível superior

Analista administrativo
5 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 6.898,07
Taxa de inscrição: R$ 150
Prova: 6/12
Carga horária: 40 horas semanais

Analista de finanças

5 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 14.091,60
Taxa de inscrição: R$ 150
Prova: 6/12
Carga horária: 40 horas semanais

Assistente social

3 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 5.633,82
Taxa de inscrição: R$ 150
Prova: 6/12
Carga horária: 30 horas semanais

Auditor fiscal

10 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 18.352,33
Taxa de inscrição: R$ 150
Prova: 6/12
Carga horária: 40 horas semanais

Contador

10 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 14.091,60
Taxa de inscrição: R$ 150
Prova: 6/12
Carga horária: 40 horas semanais

Engenheiro civil

30 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 11.490,65
Taxa de inscrição: R$ 150
Prova: 6/12
Carga horária: 40 horas semanais

Procurador do Município

5 vagas
Remuneração com gratificação técnica de 30%: R$ 38.087,99
Taxa de inscrição: R$ 250
Prova: 13/12
Carga horária: 40 horas semanais

Como será a seleção

Para os cargos de nível médio, os candidatos farão prova objetiva de caráter classificatório e eliminatório. Nos cargos de nível superior, além da prova objetiva, haverá prova de títulos, de caráter classificatório.

Para procurador, serão aplicadas prova objetiva e prova discursiva, com estudo de caso. As duas têm caráter classificatório e eliminatório. Depois dessas etapas, os aprovados deverão ser considerados aptos no exame médico ocupacional e psicológico para serem convocados para a nomeação.

A secretária de Gestão de Pessoal (SMGP), Daniele Regina dos Santos, explica que os candidatos aprovados saberão a área em que vão atuar no momento da convocação para a posse. “Independentemente da secretaria ou órgão, todos terão os mesmos direitos e a mesma remuneração em qualquer um desses locais que forem chamados para trabalhar”, afirma.

Segundo a Prefeitura, haverá possibilidade de mobilidade entre os órgãos durante a carreira.

Benefícios dos servidores

Os servidores estatutários têm acesso ao plano de saúde do Instituto Curitiba de Saúde (ICS), com cobertura médica e odontológica e coparticipação. Filhos menores e cônjuges também podem ser beneficiários.

Os cargos de nível superior e o de fiscal de obras e posturas têm gratificação de 30% sobre o vencimento básico. A cada cinco anos de serviço, o servidor recebe automaticamente adicional de 5% e pode participar dos procedimentos de carreira concorrenciais realizados anualmente, com ganhos na remuneração.

Também há possibilidade de mobilidade entre os setores, adesão à previdência complementar com contrapartida do Município e seguro de vida em grupo. De acordo com a remuneração e a legislação, os servidores têm direito a auxílio-transporte e alimentação.