Felicidade e sensação de pertencimento aumentam a produtividade das empresas

Cuidar dos colaboradores, criar processos para satisfazer as suas necessidades e entender que as pessoas são as principais responsáveis pela produtividade e rentabilidade de uma empresa são fundamentais para ter um negócio bem sucedido.

No começo do ano, época em que as empresas planejam as ações e estratégias a serem tomadas a longo prazo, é importante que líderes, representantes dos recursos humanos e cargos de chefia pensem em como engajar as equipes para obterem assertividade em seus resultados. Criar esse vínculo entre o time pode parecer uma tarefa difícil, visto que as pessoas de um mesmo grupo, muitas vezes, carregam culturas, saberes e vivências diferentes. Porém, procurar entender as necessidades individuais dos colaboradores, suas aptidões, limitações, saúde física e mental é indispensável para um trabalho humanizado que apresente respostas positivas.

A diretora e consultora da Priorize Gestão de Processos e Pessoas, empresa associada à AHK Paraná, Camille Holmer, explica que um trabalho de gestão e processo bem realizado aumenta a rentabilidade de uma empresa em números significativos: “O aumento da produtividade gera, consequentemente, a diminuição da hora extra. O maior engajamento provoca menores absenteísmo, índice de rotatividade e afastamento em função de problemas de saúde mental. Esses são ganhos robustos em uma organização, que aumentam seus ganhos em até 10% nesses processos operacionais”, explica.

Incentivar o crescimento individual, treinar comportamentos e desenvolver habilidades para que as equipes reflitam a imagem dos seus negócios são ações fundamentais em um período que a atenção ao colaborador já não é apenas uma experiência, mas sim uma realidade. Segundo Holmer, as empresas ganham com a produtividade e também com a boa propagação da marca, já que há uma importância atualmente em ser reconhecido, tanto pelo público interno quanto pelo externo, como um bom lugar para trabalhar.

“É preciso despertar nas pessoas a sensação de pertencimento, de felicidade. Muitas vezes, esse sentimento é um lugar confortável para tomar um café, outras vezes é ser ouvida por um líder, se sentir acolhida em um problema pessoal. As pessoas felizes trabalham muito melhor e de forma mais produtiva: felicidade é sinônimo de produtividade”, conclui Camille.