Parte dos trabalhadores pode receber décimo terceiro menor

Parte dos trabalhadores brasileiros poderá receber um décimo terceiro salário menor que a remuneração mensal em 2026. Isso acontece porque o benefício é calculado de forma proporcional para quem não trabalhou durante todos os meses do ano.

A regra vale, por exemplo, para profissionais contratados ao longo de 2026. Nesses casos, o trabalhador recebe o equivalente a 1/12 do salário por mês trabalhado, considerando os meses em que prestou serviço por pelo menos 15 dias.

O pagamento proporcional não representa uma redução geral do décimo terceiro, mas uma regra prevista na legislação trabalhista.

Quem pode receber o décimo terceiro menor em 2026?

O principal grupo é formado por trabalhadores que começaram em um novo emprego durante o ano e, por isso, não completaram os 12 meses necessários para receber o valor integral.

Para o cálculo, cada mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como um mês completo. Períodos menores podem não entrar na conta.

Além disso, a segunda parcela do décimo terceiro costuma ser menor que a primeira por causa dos descontos legais, como a contribuição ao INSS e o Imposto de Renda, quando aplicável.

Como calcular o décimo terceiro proporcional?

O cálculo básico consiste em dividir o salário bruto por 12 e multiplicar o resultado pela quantidade de meses considerados para o benefício.

Quando será pago o décimo terceiro salário de 2026?

A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro de 2026, uma segunda-feira.

Já a segunda parcela tem prazo legal até 20 de dezembro. Como a data cairá em um domingo neste ano, a orientação é antecipar o pagamento para sexta-feira, 18 de dezembro.

Os trabalhadores podem conferir o valor recebido no contracheque e procurar o setor de recursos humanos da empresa caso identifiquem diferenças no cálculo.