TRABALHO

Escala 5×2 pode ter novas regras e empresas aguardam definição

Especialistas recomendam que setores como comércio e indústria avaliem possíveis escalas de trabalho e impactos nos custos

10 de novembro de 2026 às 08:43
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por: Mirella Erdmann
Escala 5x2
Empresas já podem se preparar para a transição (Foto: Agência Brasília)

A implementação da escala 5×2, prevista para começar em 15 de dezembro, ainda depende da publicação de um decreto que vai definir como a redução da jornada de trabalho será aplicada nos diferentes setores da economia. O documento, que deveria ser divulgado nesta segunda-feira (9), teve a publicação adiada e passa por ajustes.

A mudança prevê a redução do limite semanal de trabalho de 44 para 42 horas na primeira etapa, com dois dias de descanso remunerado por semana. Após um ano, a carga máxima deverá cair para 40 horas semanais. A Emenda Constitucional n° 141 também garante que a redução da jornada não provoque diminuição dos salários.

Empresas aguardam regras para adaptar jornadas à escala 5×2

Enquanto aguardam as regras definitivas, empresas já podem se preparar para a transição. Especialistas recomendam que setores como comércio e indústria avaliem possíveis escalas de trabalho e impactos nos custos.

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Um dos pontos que ainda precisam ser detalhados envolve atividades com funcionamento em regime de plantão. A previsão é que o decreto proíba jornadas de sete dias consecutivos e estabeleça pelo menos oito folgas mensais, com distribuição adaptada às necessidades de cada atividade.

Decreto vai definir regras da escala 5×2 para cada setor da economia

O texto também deverá orientar a transição para o modelo da escala 5×2, considerando as particularidades dos diferentes setores econômicos.

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