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10 erros que tiram jovens da disputa pelo primeiro emprego em 2026

Geração Z deve representar 58% da força de trabalho até 2030. Especialista revela estratégias para jovens se destacarem na disputa por vagas.

01 de fevereiro de 2026 às 07:30 Atualizado em 01 de fevereiro de 2026 às 08:56
Novo Projeto
por: Gabriel SartiniCom assessoria de imprensa.
Jovem candidata fazendo entrevista para conquistar o primeiro emprego

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo para jovens em busca do primeiro emprego. E os números revelam uma transformação profunda: a Geração Z deve representar 58% da força de trabalho global até 2030, segundo o Fórum Econômico Mundial.

Para se destacar nesse cenário, qualificação profissional e domínio de Inteligência Artificial deixaram de ser diferenciais e viraram requisitos básicos.

Leonardo Andreoli, diretor nacional da Prepara IA, reuniu 10 dicas práticas para quem quer começar o ano preparado.

O que a Geração Z busca no mercado

Dados recentes mostram que 86% dos jovens afirmam que suas escolhas profissionais estão diretamente ligadas às chances de crescimento e aprendizado dentro das organizações. Isso muda completamente o jogo para as empresas.

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Programas de capacitação contínua, acesso a mentorias e caminhos de desenvolvimento bem definidos são elementos considerados essenciais por essa geração.

Organizações que não oferecem perspectiva de evolução perdem na disputa por talentos.

10 dicas para conquistar o primeiro emprego

Confira as recomendações de especialistas para aumentar suas chances em 2026:

1. Monte um currículo claro e atualizado

Organize informações priorizando competências, cursos e experiências.

Para quem não tem vivência profissional, incluir atividades escolares, voluntariado e projetos pessoais faz diferença.

Evite currículos genéricos e personalize para cada vaga.

2. Entenda os fundamentos da Inteligência Artificial

Mesmo quem não deseja seguir carreira em tecnologia precisa conhecer conceitos básicos de IA.

Compreender como essas ferramentas funcionam e como podem apoiar o trabalho aumenta a produtividade e melhora a capacidade de resolver problemas. Esse conhecimento virou pré-requisito em diversos setores.

3. Aprenda a usar ferramentas de IA no dia a dia

Além da teoria, dominar aplicativos e plataformas de IA que auxiliam em organização, escrita, cálculos e pesquisa já é valorizado.

Empresas que aceleraram a digitalização buscam candidatos que saibam usar essas tecnologias desde o início.

4. Invista em cursos profissionalizantes

A formação técnica segue como um diferencial importante para quem busca o primeiro emprego.

Além de desenvolver habilidades práticas, cursos profissionalizantes apresentam rotinas reais do mercado e demonstram iniciativa aos recrutadores.

5. Construa um portfólio, mesmo sem experiência

Participar de cursos, desafios online, trabalhos voluntários ou criar pequenos projetos pessoais ajuda a demonstrar habilidades.

Isso reúne evidências práticas de aprendizado que compensam a falta de experiência formal.

6. Estabeleça metas de estudo para 2026

Planejar o ano com antecedência auxilia na disciplina e no foco.

Especialistas recomendam organizar um cronograma mensal com cursos, leituras e objetivos profissionais.

Revise essas metas trimestralmente para ajustar a rota.

7. Desenvolva competências socioemocionais

Habilidades como comunicação, trabalho em equipe, organização e resiliência continuam entre as mais buscadas pelas empresas.

Cursos, atividades extracurriculares e projetos colaborativos contribuem para amadurecer essas competências.

8. Participe de eventos, workshops e feiras de carreira

Esses ambientes oferecem contato direto com empresas, ajudam a entender tendências e ampliam a rede de contatos.

Para quem está começando, networking é essencial.

Aproveite esses espaços para fazer perguntas e conhecer profissionais da área de interesse.

9. Pesquise sobre os setores que mais contratam

O mercado passa por mudanças rápidas. Conhecer áreas aquecidas, como tecnologia, logística, varejo e serviços, ajuda a direcionar sua qualificação e suas candidaturas.

Acompanhe relatórios de empregabilidade e tendências do setor.

10. Use plataformas de empregabilidade regularmente

Sites e aplicativos de vagas facilitam o acesso às oportunidades.

Criar perfis completos e enviar candidaturas regularmente contribui para treinar o olhar do candidato e aumentar as chances de contratação.

Mantenha seu perfil atualizado e ative alertas de vagas.

Preparação antecipada faz diferença

“Combinando qualificação, domínio de novas tecnologias e preparação antecipada, os jovens podem iniciar 2026 mais competitivos e bem-posicionados para aproveitar as oportunidades em um mercado em constante transformação”, finaliza Leonardo Andreoli.

Com a Geração Z assumindo protagonismo no mercado, a disputa por vagas tende a se intensificar. Quem se antecipar e investir em formação tem mais chances de sair na frente.

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