Condor faz mutirão com 200 vagas de emprego em Curitiba

Caixas registradoras de uma das lojas da rede de supermercados Condor. — O processo seletivo terá 200 vagas, tanto para funções operacionais quanto administrativas em Curitiba (Foto: Divulgação/WBC COMUNICAÇÃO)

A Rede de Supermercados Condor anunciou a realização de um grande mutirão de empregos nesta quarta-feira (10) para o preenchimento de 200 vagas de emprego imediatas. O processo seletivo possui funções tanto operacionais quanto administrativas para atuar na estrutura da empresa em Curitiba.

A seleção dos candidatos acontecerá das 9h às 17h, diretamente no Centro de Distribuição (CD) da rede de supermercados, localizado no bairro Umbará. De acordo com a equipe de Recursos Humanos da empresa, as vagas são destinadas a profissionais maiores de 18 anos e possuem um forte caráter de inclusão, com cotas para pessoas com deficiência (PCD) e trabalhadores com mais de 50 anos de idade.

Quais vagas e benefícios estão disponíveis?

Entre os postos de trabalho com maior volume de contratação para o preenchimento do quadro de funcionários, estão os cargos de auxiliar de logística e de encarregado.

Para os candidatos, é interessante saber que o Condor aposta em um pacote de benefícios corporativos para todos os funcionários, com um plano de saúde integral com a mensalidade 100% subsidiada (gratuita) para o colaborador. Além disso, o pacote de contratação inclui:

Plano odontológico e serviço de telemedicina;
Prêmio por assiduidade (bônus por cumprimento de metas de horários);
Acesso à Universidade Corporativa Condor para treinamentos e capacitações;
Convênios com instituições de ensino superior e clube de descontos parceiros.

Como participar do processo seletivo?

Para os interessados, este mutirão exige o comparecimento presencial dos candidatos no Centro de Distribuição, para a entrega de currículos e triagem inicial, portando os seguintes documentos obrigatórios:

RG e CPF;
Comprovante de residência atualizado;
Carteira de Trabalho e Previdência Social (pode ser a versão física tradicional ou o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital instalado no celular).

A organização recomenda que os candidatos compareçam preferencialmente logo no início do horário de atendimento para garantir a distribuição de senhas e evitar longas filas.