Especialista em folha de pagamento

O transporte está no centro da sociedade contemporânea. Imagine usar de sua experiência para propor soluções de transporte e infraestrutura sustentáveis para o futuro. Se você busca fazer a diferença em escala global, trabalhando com tecnologias de última geração e times colaborativos, então podemos ser a combinação perfeita!

O que você fará:

Como especialista em folha de pagamento  , você irá:

• Gerenciar e executar processos de folha de pagamento de ponta a ponta com precisão e eficiência.
• Supervisionar operações de terceirização de processos de negócios (BPO), garantindo a conformidade com os padrões legais e da empresa e alcançando acordos de nível de serviço (SLAs).
• Auditoria e monitoramento de atividades de BPO para manter o alinhamento com políticas internas e estruturas regulatórias.
• Estabelecer parcerias com equipes multifuncionais de Pessoas e Cultura (P&C) para alinhar os processos de folha de pagamento com as metas organizacionais.
• Garantir que as operações de folha de pagamento estejam em conformidade com os acordos sindicais e as regulamentações trabalhistas locais.
• Fornecer suporte aos funcionários e partes interessadas; resolver tickets/solicitações em tempo hábil, acompanhar e escalar se necessário, garantir que uma comunicação regular de alto nível seja fornecida
• Mantenha-se atualizado sobre a legislação trabalhista e questões previdenciárias;
• Conduzir iniciativas de melhoria contínua para aprimorar os processos de folha de pagamento e a experiência dos funcionários.

Quem você é:

Você sonha alto? Nós também, e estamos animados para crescer juntos.

Nesta função, você trará:

• Bacharelado em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada, ou experiência profissional equivalente.
• Experiência comprovada em gestão de folha de pagamento, incluindo supervisão de contratos e operações de BPO, de preferência em organizações grandes ou complexas.
• Conhecimento do E-Social/DCTFWEB e garantia do correto envio/pagamento dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, DIRF, RAIS, etc.);
• Conhecimento de sistemas e ferramentas de RH, sendo a experiência em SAP SuccessFactors uma vantagem significativa.
• Fortes habilidades organizacionais, com capacidade de priorizar tarefas em um ambiente acelerado e exigente.
• Experiência em gestão de mudanças e gerenciamento de projetos.
• Conhecimento avançado em Excel é obrigatório
• Alta adaptabilidade em ambientes virtuais e interculturais.
• Proficiência avançada em inglês e português (fluência em espanhol é um diferencial).
• Fortes habilidades analíticas, interpretativas e de tomada de decisão.
• Familiaridade com operações mais amplas de RH e requisitos de conformidade.