Gerente de Planejamento e Governança de Operações

Descrição da vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Gestor de time responsável por todo o Modelo de Gestão de Operações, Planejamento e Governança da Estratégia de Operações, conduzindo:

• Desdobrar o Planejamento Estratégico do GB construindo o de Operações (PEO);
• Conduzir e gerenciar o assessment de maturidade da VP de Operações;
• Garantir o alinhamento e monitoramento dos objetivos estratégicos do GB, desdobramento e construção de alavancas em Operações;
• Gerenciamento do Portfólio de Projetos da VP e do capacity dos Key Users do Grupo Boticário;
• Gestão, controle e visibilidade de todos os painéis, indicadores;
• Construir e acompanhar painéis preditivos, indicadores, dashboards e assessment de gestão de toda Operações;
• Atuação como consultoria de gestão em todas as áreas da VP;
• Gerenciar e coordenar as pautas das agendas da VP de Operações (RAS, RAE, Comitês e etc).

Requisitos e qualificações

• Curso Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias e áreas correlatas.
• Desejável: Pós graduação em Planejamento Estratégico, Controladoria, Administração e áreas correlatas.
• Experiencia com gerenciamento de equipes.
• Fortes habilidades de gerenciamento e relacionamento com interfaces – agilidade em alianças e mudanças são importantes.
• Conhecimento em Modelos de Gestão, ferramentas e metodologias de desdobramento de estratégia/indicadores, governança corporativa.